SAYIN ÜYEMİZ BİRLİĞİMİZDEN GELEN GENELGEYE İSTİNADEN İŞKUR TARAFINDAN İŞGÜCÜ PİYASASI POLİTİKALARININ BELİRLENMESİ VE UYGULANMASINA ÖNCÜLÜK ETMEKLE BİRLİKTE YENİLİKÇİ AKTİF VE PASİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİNİ EN ETKİLİ BİR ŞEKİLDE HEDEF KİTLELERE SUNMAYI AMAÇLADIKLARI BELİRTİLEREK, BU KAPSAMDA SUNULAN İSTİHDAM TEŞVİK PROGRAMLARI AŞAĞIDAKİ ŞEKİLDE BELİRTİLMİŞTİR.

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (İEP)

· İŞKUR’A KAYITLI İŞSİZLERİN MESLEKİ DENEYİM KAZANMALARINI SAĞLAMAK VE İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİKLERİNİ ARTIRMAK AMACIYLA EN AZ 4 ÇALIŞANI OLAN VE KATILIMCILARIN EN AZ YÜZE 60’INI, 60 GÜNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE FİİLİ PROGRAM GÜNÜNÜN EN AZ 2 KATI KADAR SÜREYLE İSTİHDAM EDECEĞİNİ TAAHHÜT EDEN İŞVERENLERİN YARARLANABİLECEĞİ,

· PROGRAM SÜRESİNİN BİLİŞİM VE İMALAT SEKTÖRLERİNDEKİ İŞYERLERİ VE MESLEKLERDE EN FAZLA 6 AY, DİĞER SEKTÖRLERDE İSE EN FAZLA 3 AY OLDUĞU,

KADIN İSTİHDAMI İÇİN POZİTİF AYRIMCILIK PROJESİ (KİPAP)

· İMALAT, İNSAN SAĞLIĞI, SOSYAL HİZMETLER, BİLGİ VE İLETİŞİM SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN EN AZ 2 SİGORTALI ÇALIŞANA SAHİP OLAN VE DESTEK ÖDEMESİ YAPILAN SÜRENİN EN AZ 2 KATI KADAR SÜREYLE İSTİHDAM ETMEYİ TAAHHÜT EDEN İŞYERLERİNE ÇALIŞTIRDIKLARI HER KADIN İŞÇİ İÇİN PRİM, VERGİ VE ÜCRET DESTEĞİ SAĞLANDIĞI,

· PROJE SÜRESİNİN EN FAZLA 3 AY OLDUĞU,

İŞGÜCÜ PİYASASINA GEÇİŞİN DESTEKLENMESİ PROJESİ (İSDEP)

· EN AZ 2 SİGORTALI ÇALIŞANI OLAN İŞYERLERİNİN, İŞKUR TARAFINDAN BELİRLENEN KONTENJANIN EN AZ %50’SİNİN GEÇİCİ KORUMA ALTINDAKİ SURİYELİLER VE ULUSLARARASI KORUMA STATÜSÜNDE OLANLARDAN OLUŞMASI ŞARTIYLA YARARLANABİLECEĞİ,

· KATILIMCILARIN EN AZ %20’SİNİN PROGRAM SONUNDA 60 GÜNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE PROGRAM SÜRESİ KADAR İSTİHDAM ETMELERİ GEREKTİĞİ,

BİLDİRİLMİŞ OLUP KONUYLA İLGİLİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜKLERİ İLE HİZMET MERKEZLERİNDEN VE İŞKUR E-ŞUBE ÜZERİNDEN BAŞVURUDA BULUNULABİLECEĞİ BELİRTİLMİŞTİR. BİLGİNİZE.